湖北正在根据当地条件进行全面促进Sanming医疗改革经验，并努力防止90％的患者

Hubei Daily (Reporter Long Hua, Correspondent Li Wei, Sun Miao) Noong Abril 23, natutunan ng reporter mula sa isang press conference na hawak ng National Health Commission sa Yichang na ang aming lalawigan ay komprehensibong na-promote ang Sanming Medical Reform na karanasan ayon sa mga lokal na kondisyon, hinimok ang pampublikong Kapakanan na Nakatuon Sa roporma ng mga pampublikong ospital，Higit na mapahusay ang的感觉。 Sanming医疗改革的重要主要经验是，党委员会和政府对此非常重视，在改革和变革上是勇敢的，并真诚地履行了政府进行医疗服务的基本责任。在新闻发布会上，党秘书兼省级卫生委员会主任王云富（Wang Yunfu政府领导团队以及所有城市和县都在管理“三种医疗”方面实施了政府领导人。 Yichang，Shiyan和Xiangyang还建立了由市政党委员会常务委员会主持的医疗改革的工作模式。同时，已经建立了许多部门，例如健康，医疗保险，中国药物，药物管理和疼痛控制等许多部门之间的合作机制，重点关注公立医院改革，并规范人员改革，医疗价格，薪金系统和医疗保险支付。不仅从Sanming的经验中学习，而且还强调了当地条件的适应。 Wang Yunfu介绍了，为了提高人才，改善了第三项主义档案，提高服务质量并提高了管理效率，惠比省一级筹集了1.5亿元的机构，以支持36家tertial医院，以帮助70个级别的医疗机构改善服务Capabili关系和协调改革，例如人员配备，薪水，薪水，薪水和专业重点以及人员优先级。儿科和解决方案的缺点；引入人工智能并促进明智的辅助诊断；专注于影响人们健康的八个已知问题，例如高血压和糖尿病，实施“ 323个动作”，并开发整个服务系统，用于预防，筛查，诊断，治疗，治疗，健康和管理。公立医院改革是医疗改革的重点和困难。目前，该省第二层的所有管道医院都在党委员会的领导下实施了总统的责任制度，改善了“政党建设业务”的双重机制，并利用党的建设来鼓励实施公共福利改革措施。此外，委员会和省份的试点项目将tongji医院建设E实施，将支持“高级学科建设计划”，以提高困难和严重疾病的治疗能力；薪资分配系统将改变，可以通过职位，绩效等建立绩效分配机制和收入分配。国家公共医院改革和高质量发展的发展项目，支持Yichang和Shiyan专注于公共医院改革，员工建立，薪金分配，医院管理和数字增强等主要地区，以创建Benchmark示范。我们坚持对土著人民的健康，加强土著人民并提高能力的行动来加强县的驱动力，并坚持投资财务投资，以使90％的患者留在该县。我们的省每年选择13个县和城市，重点关注诸如Science Manageme之类的关键点NT，改进管理，改善能力和医学界建设，并鼓励才能，技术，管理和服务的“四崩溃”；将县成像和心电图中心的构造作为起点，我们促进了共享检查，集中分析并在该地区内识别的有效检查和检查模型。