投资更具体而有力的“人”

阅读的摘要：规则倾向于人们，对人的情感关怀以及实现人的步骤，这是一个公平，有序，充满爱心和正义的社会环境。 □Hubei每日评论员艾丹（Aidan）“'人'的重要性是我们成功的关键。” “您擅长员工，对顾客善良，并且在社会上良好，他们构成了一个良好的周期。” Donglai贸易集团董事长Yu Donglai在几天前在接受《人民日报》采访时说。他将员工的工作时间从超过十个小时到7个小时缩短，希望员工仍然有能力喝咖啡，看电影后观看电影并与家人享受生活，而不是每天疲倦时睡觉。在加时赛文化广泛传播的时候，“人”的重要性是Eksathat的一些行业和领域所缺乏的。 “ 996”，白色和黑色，一些公司的员工需要依靠增加工作时间来实现其工作目标，而正常的VAC养育和福利也减少了。这是一个应该纠正的现象，但是有些公司认为“您不这样做，有些其他人这样做”，这进一步加剧了工作场所中人们的焦虑。毕竟，反校正的反式文化和反巴德的加班文化是反校正的事情是，有些雇主不欣赏人们，看别人，而更多地在他们的心中。有一个广泛的视频：Pang Donglai为送货司机安排了一个完整而干净的休息站，所有食物，洗澡和睡眠都是免费的。驾驶员不需要扮演搬运工的角色，并且将特别负载负载和负责拆除货物的员工。这似乎一文不值，但这是对Pang Donglai专业驾驶员的专业身份的一种尊重。实际上，如果企业尊重工人，除了支付工资和度假系统外，还可以从员工餐厅用餐的小方面观察到这一点NG值班宿舍，并改善办公室环境。在快速和高效的过程中，许多公司只有收入，没有人。任何业务都是由人组成的。如果人们在工作和精神上没有足够的关注，那么这家企业希望如何团结自己的内心和力量，从长远来看它如何希望前进？冷管理不会 - 斗争和创造的愿望。只有将公司发展的个人发展联系起来，真诚地对待每个工人，并在您心中拥有某人，您可以通过统一和发展来实现发展和成长。从今年的“投资人”的提议到政府的工作报告，再到快速实施育儿补贴，诸如托儿，教育和住房等支持政策的实施，它提供了明确的目的，可以关注人们，尊重和服务。在政策方面更倾向于人们，Cari对于情感上的人们而言，NG是一个公平，有序，充满爱心和正义的社会环境的人。中国拥有成千上万的大型，中小型企业，这是支持中国经济发展的目标力量。让个人发展随着社会发展和业务发展的发展是维持工作市场稳定并占领中国经济的重要因素。使员工变得更好，更光荣，并促进彼此对员工的利益，而公司的优点就是投资“混凝土和活泼的人”。只有投资人才能“人力资源”转变为“人力资本”，这可能会继续增加价值。